1. Weil wir die Branche kennen. Die PTV ist keine anonyme Sammelstiftung. Wir versichern seit über 60 Jahren ausschliesslich Mitarbeitende aus Ingenieur- und Architekturbüros. Das heisst: Wir verstehen Ihre Lohnstrukturen, kennen die typischen Karriereverläufe und wissen, worauf es bei der Vorsorge in Ihrer Branche ankommt.
    
2. Weil wir tiefe Risikoprämien haben. Dank einer günstigen Risikostruktur und einem seit Jahren positiven Risikoverlauf sind die Beiträge für die Versicherung der Risiken Tod und Invalidität bei der PTV tief. Das entlastet Ihr Budget und das Ihrer Mitarbeitenden.
    
3. Weil die Administration einfach ist. Wenig Aufwand, volle Transparenz. So wünschen sich Arbeitgeber den Umgang mit ihrer Pensionskasse. Bei der PTV haben Sie feste Ansprechpersonen, die Ihre Situation kennen. Ein- und Austritte, Lohnmeldungen, Fragen zu einzelnen Versicherten erledigen Sie einfach mittels Formular.
    
4. Weil wir mehr als das Minimum leisten. Die PTV bietet mehr als das gesetzliche BVG-Obligatorium: flexible Pensionierung ab Alter 58, Lebenspartnerrente seit 1993, garantierte Altersrente bis 75 und eine institutionalisierte Überschussbeteiligung. Ihre Mitarbeitenden profitieren von einer Vorsorge, die ihren Namen verdient.

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