Subside du Fonds de Garantie LPP en raison d’une structure d’âge défavorable

En tant que votre institution de prévoyance, nous avons fait le décompte des cotisations et suppléments avec le Fonds de Garantie LPP pour l'année de calcul 2018.

Le Fonds de Garantie LPP verse des subsides - au plus tard jusqu'à l'âge ordinaire de la retraite selon AVS- en cas de structure d’âge défavorable au sein d’une entreprise (âge moyen des employés supérieur à 45 ans). Les montants sont calculés sur la base des prestations minimales LPP ; un subside est payable au cas où les bonifications de vieillesse dépassent 14% de la somme des salaires coordonnés selon LPP.

S'il en résulte pour la fin de l’année de calcul 2018 un subside en votre faveur, nous l'avons porté au crédit de votre compte de cotisations respectivement déduit du total de la facture du mois de juillet 2019.

Subside du Fonds de Garantie LPP  [PDF, 224 KB]

 


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