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Les plans de prévoyance de la CPAT 

Les différentes composantes des cotisations seront décrites de manière transparente sur votre certificat d‘assurance. Les cotisations sont calculées en pour-cent du salaire assuré et doivent être réglées pour moitié au moins par l’employeur. Une personne assurée peut effectuer des rachats en tout temps et à concurrence des prestations maximales (assurance à partir de l‘âge 25 ans avec salaire actuel).

Nos propositions d‘assurance:

Le plan de risque

est une aussurance risque pour les salariés âgés de 18 à 24 ans. Il correspond aux dispositions obligatoires pour ce groupe d’âge et couvre les risques décès et invalidité.

Le plan LPP

satisfait aux prescriptions minimales légales. Il est calculé sur la base des cotisations et salaires minimaux obligatoires en vigueur. Cependant, les possibilités d’assurance, en particulier les prestations, sont supérieures au minimum légal.

Le plan normal

assure sensiblement plus de prestations que ne l’exige le législateur. Le salaire effectif sert de base de calcul. Moyennant des cotisations raisonnables, le plan offre une protection individuelle complète contre l’ensemble des risques.

Financement

La caisse de pension est financée sur la base du principe de la primauté des cotisations. Les cotisations totales sont composées comme suit:

  • Cotisations d‘épargne
  • Primes de risque
  • Contributions pour l‘administration

 N'hésitez pas de nous contacter nous restons à votre entière disposition pour de plus amples renseignements! 

Demande d'offre   [PDF, 170 KB]