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Flexibles Rücktrittsalter

Der Rücktritt ist zwischen Alter 58 und 70 möglich. Die PTV lässt ihren Versicherten damit in Absprache mit dem Arbeitgeber die volle Flexibilität bei der Wahl des Rücktrittszeitpunkts. Leistungseinbussen aufgrund eines vorzeitigen Rücktritts können zudem durch Einkäufe voll ausgeglichen werden, inklusive einer AHV-Überbrückungsrente.

Reglement Art. 23 bis 26